마인드셋 · 28%
실험·안전·피드백을 기준으로 판단하기
불확실성, 팀 환경과 변화하는 제품 근거에 애자일 가치를 적용합니다.
학습 순환을 우선합니다
불확실성이 높을수록 피드백을 늦추는 상세 계획보다 실제 근거를 만드는 작은 실험을 선택합니다.
업무와 위험을 보이게 합니다
투명성은 진행, 가정, 방해요소와 상충관계를 팀과 이해관계자가 대응할 수 있을 만큼 일찍 드러내는 것입니다.
마인드셋28%
리더십25%
제품19%
딜리버리28%
건설적 이견을 보호합니다
심리적 안전은 질문, 반대와 학습을 가능하게 합니다. 개인을 탓하기 전에 환경을 바꾸는 선택을 찾습니다.
목적을 지키며 적응합니다
새 정보가 나오면 공동 제품 방향을 유지하면서 가정, 가치와 기대 결과를 다시 검토합니다.